工作职责：

（一）组织开展集团及下属子公司的法务、合规、风险管理等工作；
（二）负责统筹制订公司合规管理制度，指导、监督、检查各单位合规管理工作，进行工作评价；
（三）统筹推进合规管理嵌入集团管理流程和业务流程；
（四）参与公司重大事项的合规审查和风险应对，对各单位重大合规事项的处理进行指导、监督和协调；
（五）组织、审核各类专业法律意见书，协调处理各类法律事项；
（六）统筹开展集团诉讼、仲裁等法务工作，指导、监督各子公司的诉讼、仲裁等法务工作；
（七）运用法律手段预防、处理集团类非诉讼专项法律纠纷，维护集团合法权益；
（八）组织开展合同管理工作及合同履约检查工作，参与重大合同谈判；

任职资格：

（一）大学本科及以上学历，民商法、经济法等法学相关专业，取得法律职业资格证书(A类)；
（二）熟悉合同法、民商法、公司法、诉讼法等法律法规，具备10年以上大型企业法务管理或司法机关单位工作经验，具备丰富合规、诉讼仲裁工作经验；
（三）法律功底扎实，良好的分析、处理、应变及解决法律问题的工作能力；
（四）工作责任心强，做事认真严谨，能适应高强度的工作压力；
（五）较强的文字处理和语言表达能力，较强的沟通协调和团队协作能力。