工作职责：

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任职资格：

1、全日制大学本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、财务管理等相关专业，中共党员优先；
2、10年以上知名企业人力资源管理经验，3年以上大中型企业总部人力资源正职岗位经验；
3、精通组织规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源模块工作，熟悉国有企业组织人事相关监督及管理制度；
4、成熟的人力资源管理理念，熟练使用人力资源管理工具及方法，有可追溯的人力资源管理实践在知名企业落地的成功案例；
5、具备良好的工作规划、材料撰写、组织协调、团队建设、外联公关能力；
6、具备良好的职业操守和大局、创新意识，敢于担当，能承受较强的工作压力。