工作职责：

1.法律事务处理：负责起草、审查、修改公司各类合同、协议及相关法律文书，确保企业经济行为的合法性。
2.法规跟踪与研究：需要跟踪、研究与公司战略发展相关的法律法规，对外部法律环境变化及时报告，以便公司能够及时调整策略，确保业务合规。
3.法律培训与宣传：协助开展法律宣传培训和其他活动，提升公司内部员工的法律意识和合规意识。
4.风险管理：需要对企业风险进行评估，并采取措施来预防和减轻风险，减少企业的潜在法律风险。
5.跨部门合作：法务合规专员需要与企业内部的各职能部门如管理、财务、人力资源等，以及与外部相关的律师、审计人员等密切合作，确保企业的合规性。
6.员工培训计划制定与实施：法务合规专员还需负责向企业内部员工提供培训课程，以更新他们对政策、法规和流程的了解。
7.参与法律合规审计：参与并协调公司的合规性审计，确保企业符合法律和规定。

任职资格：

1.具有财务管理、法学、工商管理及相关专业本科及以上学历，熟悉企业内部控制与合规管理；
2.一年以上法律工作经验，熟悉国家法律法规、行业监管规则、企业内部控制规范等法规；
3.具有独立的业务合规分析及流程分析能力，具备较强的风险管理意识，准确把握公司运营及内部控制中发现的问题；
4.取得法律职业资格证书(A类)；
5.具备良好口头和书面表达沟通能力。